专业课程计划
山西省高等教育自学考试人力资源管理专升本专业考试计划
山西 · 自学考试专升本 课程表 14 项官方总学分 76.0
本页内容
课程设置与学分
按课程代码核对本版要求；选考、加考和不同方向课程须结合下列备注选择。
| 课程代码 | 课程名称 | 类别 | 学分 | 依据 |
|---|---|---|---|---|
| 13000 | 英语(专升本) | / | 7.0 | 原文 |
| 04184 | 线性代数(经管类) | / | 4.0 | 原文 |
| 00051 | 管理系统中计算机应用 | / | 3.0 | 原文 |
| 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | / | 1.0 | 原文 |
| 14112 | 人员素质测评理论与方法 | / | 5.0 | 原文 |
| 13811 | 绩效管理 | / | 6.0 | 原文 |
| 13967 | 劳动关系与劳动法 | / | 4.0 | 原文 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | / | 2.0 | 原文 |
| 04183 | 概率论与数理统计(经管类) | / | 5.0 | 原文 |
| 14104 | 人力资源管理(中级) | / | 4.0 | 原文 |
| 14106 | 人力资源管理高级实验(实践) | / | 4.0 | 原文 |
| 06092 | 工作分析 | / | 4.0 | 原文 |
| 14056 | 培训与人力资源开发 | / | 6.0 | 原文 |
| 10222 | 人力资源管理毕业论文 | / | 0.0 | 原文 |
官方计划总学分：76.0。表中包含选考或不同方向课程时，不能直接累加所有行作为毕业要求。
主考与相关院校
主考、助学角色按本计划标注；灰色标签为同一学历方式下本专业其他计划的相关院校。
原文与信息来源
已直接展示最新来源文件；如有更多来源，可继续展开核对。
山西省高等教育自学考试专业课程设置表
来源：山西省招生考试管理中心
原文摘录
人力资源管理（专升本） 专业代码：120206 主考学校：山西财经大学
14112 人员素质测评理论与方法 5
14106 人力资源管理高级实验(实践) 4
14104 人力资源管理(中级) 4
14056 培训与人力资源开发 6
13968 劳动关系与劳动法(实践) 2
13967 劳动关系与劳动法 4
13811 绩效管理 6
13000 英语(专升本) 7
10222 人力资源管理毕业论文 0
06092 工作分析 4
04184 线性代数(经管类) 4
04183 概率论与数理统计(经管类) 5
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
00051 管理系统中计算机应用 3