专业所属大类
开放教育劳动与社会保障（专科）专业属于公共管理与服务大类-公共管理类，国家标准专业代码为590203。 专业代码后加K的为国家控制专业，专业代码后加T的为特设专业。
专业培养目标
开放教育劳动与社会保障（专科）专业培养德智体美劳全面发展、具有良好职业道德和依法办事素养，掌握劳动法、劳动关系、社会保险、医疗保险和人力资源管理与社会保障等知识，具备社会保险业务经办、劳动合同管理、劳动争议预防与处理辅助、薪酬核算和人事事务处理能力，能在企事业单位、人力资源服务机构、社会保险经办机构和基层社会保障服务平台从事社会保险经办、劳动关系协调和人力资源管理辅助工作的高素质技术技能人才。
专业核心课程
劳动与社会保障法、劳动合同法、劳动争议处理、劳动心理学、劳动关系协调案例分析、社会调查研究与方法、社会保障基础、劳动经济与劳动关系、管理学基础、薪酬福利管理等。
专业就业方向
- 政府劳动保障部门：从事劳动就业管理、社会保险经办、劳动监察执法等工作，落实各项劳动保障政策。
- 企事业单位：担任人力资源专员、社保专员等职位，负责单位内部的劳动人事管理和社会保险事务。
- 社会组织：参与社会公益事业中的人力资源管理与社会保障服务工作，为特定群体提供相关服务。
- 人力资源服务机构：从事劳动就业服务、社会保险代理等业务，为企业和社会公众提供专业服务。
- 咨询公司：担任劳动与社会保障咨询顾问，为企业提供劳动政策咨询、人力资源管理方案设计等服务。
- 培训机构：从事劳动与社会保障相关培训工作，传授劳动法律法规、就业指导等方面的知识。
- 企业工会：协助处理劳动关系协调、职工权益维护等工作，促进企业与职工之间的和谐关系。
- 劳动仲裁机构：参与劳动争议案件的调解和仲裁工作，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。
- 社区服务中心：为社区居民提供劳动就业信息、社会保险政策咨询等服务。
- 职业技能鉴定机构：协助开展职业技能鉴定工作，推动劳动者技能提升。
| 专业名称 | 劳动与社会保障（劳动关系协调方向） |
| 学历形式 | 开放教育 |
| 所属栏目 | 高中起点专科 |
| 专业代码 | 590203 |
| 学制 | 两年半 |
| 学习期限 | |
| 学分 | 79分 |
| 学位类型 | |
| 学习形式 | 混合式教学 |
| 考试科目 | |
| 学费 | 每生每学分90元 |
| 专业介绍 |