官方文件PDF 文档281.8 KB
浙江省教育考试院官方文件
浙江省教育考试院发布日期:原文未标注
可在预览中翻页、缩放;如浏览器未显示文档,请使用“独立窗口”或“下载原件”。
文件文字版
全文24.人力资源管理(专升本)专业考试计划主考学校:嘉兴大学 专业代码:120206课程类别序号课程代码课程名称 学分考试类别备注公共基础课 1 15040习近平新时代中国特色社会主义思想概论 3必考 2 15043中国近现代史纲要 3 3 15044马克思主义基本原理 3 4 13000英语(专升本) 7专业核心课 5 04184线性代数(经管类) 4 6 13887经济学原理(中级) 6 7 13683管理学原理(中级) 6
8
00051管理系统中计算机应用 3
00052管理系统中计算机应用(实践) 1 9 14112人员素质测评理论与方法 5 10 13811绩效管理 6
11
13967劳动关系与劳动法 4
13968劳动关系与劳动法(实践) 2推荐选考课 12 04183概率论与数理统计(经管类) 5选考 13 06091薪酬管理 6 14 14104人力资源管理(中级) 4 15 14106人力资源管理高级实验(实践) 4 16 06092工作分析 4 17 14056培训与人力资源开发 6 18 00071社会保障概论 5 19 00152组织行为学 4 20 10222人力资源管理毕业论文必考总学分 73 说明:选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。
含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。
文字由本站从原件自动提取,表格和排版可能与原件不同,请以原件为准。 下载原件 ↓
本页导航与相关查询 展开查看
文件来源
发布机构浙江省教育考试院
- 发布日期
- 官方页面未标注
- 文件类型
- PDF 文档
- 文件大小
- 281.8 KB
