人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业必修课程，是一门新兴的应用性交叉学科，是在管理学、测量学、统计学和心理学等学科的思想和原理上建立起来的一种科学方法，具有相对独立性。本门课程的主要目的是使学生掌握人员素质测评的基本理论与方法，了解各主要人员素质测评方法的操作技术和操作规程，学会灵活运用各种人员素质测评工具、客观分析测评结果，使学生对人员素质测评的相关理论、方法、过程与技巧有一定的了解和掌握，要求学生在掌握人力资源基本理论知识的同时，掌握相应的职业技能，为以后的理论学习和实践工作打下坚实的基础。难点是素质测评量化的形式、工作分析、管理人才测评、评价中心的技术等内容。

甘肃自考人员素质测评理论与方法（14112）课程考试大纲PDF在线预览：

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