福建自学考试人力资源管理专科需要考核的课程共15门，具体包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(专)、计算机应用基础、高等数学(经管类)、经济学原理(初级)、管理学原理(初级)、经济法概论(财经类)、人力资源管理(初级)、劳动经济学、人力资源管理初级实验(实践)、财经应用文写作、国民经济统计概论、劳动法以及管理心理学。
这一专业面向的考生被期待成长为理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展的人才：既要有一定的科学文化水平，又要具备良好的人文素养、职业道德与创新意识，秉持精益求精的工匠精神，拥有较强的职业能力和可持续发展的能力。
在知识结构上，该专业要求学生具备经济学、管理学和法学方面的基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，同时具备数学、统计学的基本知识和能力。
从就业定位来看，完成学业的毕业生能够进入各类企事业单位，承担人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面的工作，成为高素质技术技能人才。
福建自考人力资源管理专科考试科目表
|
序号 |
课程类别 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
考试方式 |
|
1 |
必设1 |
03706 |
思想道德修养与法律基础 |
2 |
笔试 |
|
2 |
必设1 |
12656 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
4 |
笔试 |
|
3 |
必设1 |
13124 |
英语(专) |
7 |
笔试 |
|
4 |
必设1 |
00018 |
计算机应用基础 |
2 |
笔试 |
|
必设1 |
00019 |
计算机应用基础(实践) |
2 |
实践 | |
|
5 |
必设1 |
13125 |
高等数学(经管类) |
6 |
笔试 |
|
6 |
必设2 |
13886 |
经济学原理(初级) |
5 |
笔试 |
|
7 |
必设2 |
13126 |
管理学原理(初级) |
5 |
笔试 |
|
8 |
必设2 |
00043 |
经济法概论(财经类) |
4 |
笔试 |
|
9 |
必设2 |
13136 |
人力资源管理(初级) |
6 |
笔试 |
|
10 |
必设2 |
00164 |
劳动经济学 |
6 |
笔试 |
|
11 |
必设2 |
14105 |
人力资源管理初级实验(实践) |
2 |
实践 |
|
12 |
选设 |
04759 |
财经应用文写作 |
5 |
笔试 |
|
13 |
选设 |
00065 |
国民经济统计概论 |
6 |
笔试 |
|
14 |
选设 |
00167 |
劳动法 |
4 |
笔试 |
|
15 |
选设 |
00163 |
管理心理学 |
5 |
笔试 |
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备注 |
1.本专业考试课程15门，总学分71学分。 2.课程“高等数学(经管类)(13125)”(6学分)可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到6学分及以上。 3.课程“英语(专)(13124)”(7学分)可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。 | ||||
小编寄语：愿你每一步学习都踏实有力，前程因坚持而开阔。