人力资源管理

专业所属大类

高等教育自学考试人力资源管理（专科）专业属于公共管理与服务大类-公共管理类，国家标准专业代码为590202。 专业代码后加K的为国家控制专业，专业代码后加T的为特设专业。

专业培养目标

高等教育自学考试人力资源管理（高职专科）专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德、正确价值观、人生观及政治立场，能够熟练运用信息技术进行人力资源信息管理；能全面、系统、规范掌握企事业单位人力资源管理知识、技能、方法，能从事现代人力资源管理运作的高素质技能型管理人才。

专业核心课程

经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、政治经济学（财经类）、国民经济统计概论、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理、劳动法、应用文写作等。

专业就业方向

• 企业人力资源部门：可以在各类企业中从事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源管理相关工作。
• 人力资源服务机构：如猎头公司、人才市场、劳务派遣公司等，为企业提供人力资源服务。
• 政府部门和事业单位：在政府部门、事业单位的人事部门从事人力资源管理工作。
• 管理咨询公司：为企业提供人力资源管理咨询服务，帮助企业优化人力资源管理流程和制度。
• 培训和教育机构：从事人力资源管理培训、职业教育等工作。
• 自主创业：可以利用所学的人力资源管理知识和技能，创办人力资源服务公司或从事相关业务。