贵州自考人力资源管理专业（专科）

贵州自考人力资源管理专业（专科）考试科目包含思想道德修养与法律基础、毛概、英语（专）、计算机应用基础、高等数学（经管类）、经济学原理（初级）、管理学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源管理（初级）、劳动经济学、人力资源管理初级实验、国民经济统计概论、劳动就业概论、管理心理学、企业管理概论等。

专业报考条件

凡在贵州省工作、学习、生活的中国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可报考本专业。

专业培养目标

贵州自考人力资源管理专业（专科）培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。

专业培养要求

贵州自考人力资源管理专业（专科）要求初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握人际沟通、统计等方面的基本能力，具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的实践技能。主要包括：

1.掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能；

3.具备人力资源招聘、培训的基本能力，满足企事业单位相关岗位的工作需求；

4.熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；

5.掌握必要的数学和计算机基础知识，有一定的信息技术应用能力和公文写作能力；

6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

专业学习要求

课程设置要求：本专业考试课程不得少于15门，总学分不得少于71学分。

实践性环节及要求：含实践的课程及实践所占学分：计算机应用基础（2）、人力资源管理初级实验（2）。

接续本科专业举例：人力资源管理、工商管理。

专业课程设置表

课程 类别	序号	课程 代码	课程名称	学分	考核方式	备注
必设 课程	1	03706	思想道德修养与法律基础	2	笔试
	2	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4	笔试
	3	13124	英语（专）	7	笔试
	4	00018	计算机应用基础	2	笔试
		00019	计算机应用基础（实践）	2	实践
	5	13125	高等数学（经管类）	6	笔试
	6	13886	经济学原理（初级）	5	笔试
	7	13126	管理学原理（初级）	5	笔试
	8	00043	经济法概论（财经类）	4	笔试
	9	13136	人力资源管理（初级）	6	笔试
	10	00164	劳动经济学	6	笔试
	11	14105	人力资源管理初级实验（实践）	2	实践
	12	00065	国民经济统计概论	6	笔试
	13	13970	劳动就业概论	4	笔试
	14	00163	管理心理学	5	笔试
	15	00144	企业管理概论	5	笔试
专业总学分				71

 

专业衔接计划设置表

课程 类别	序号	课程 代码	课程名称	学分
统考 课程	1	00163	管理心理学	5
	2	00164	劳动经济学	6
	3	13970	劳动就业概论	4
	4	13136	人力资源管理（初级）	6
	5	13126	管理学原理（初级）	5
衔接 课程	6	00043	经济法概论（财经类）	4
	7	00065	国民经济统计概论	6
	8	13886	经济学原理（初级）	5
	9	00144	企业管理概论	5
	10	14105	人力资源管理初级实验	2
	11	03706	思想道德修养与法律基础	2
学分 互认 课程	12	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
	13	00018	计算机应用基础	2
		00019	计算机应用基础（实践）	2
	14	13125	高等数学（经管类）	6
	15	13124	英语（专）	7
总学分				71