福建自考人力资源管理专业（专科）

福建自考人力资源管理专业（专科）考试科目主要有计算机应用基础、英语（专）、高等数学（经管类）、习概、毛概、思想道德与法治、经济法概论（财经类）、劳动经济学、管理学原理（初级）、人力资源管理（初级）、经济学原理（初级）、人力资源管理初级实验等。

专业报考条件

凡中国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度限制，均可报考。

学历层次和规格

本专业为高等教育专科层次。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者掌握基础知识的程度，以及应用基础知识分析问题和解决实际问题的能力。

故其专业培养规格相当于全日制普通高校相应专业专科水平，但专业课程的设置更具合理。

本专业考试课程总共16门，总学分为74学分。

培养目标与基本要求

(一)培养目标

福建自考人力资源管理专业（专科）培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。

(二)培养要求

福建自考人力资源管理专业（专科）要求初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握人际沟通、统计等方面的基本能力，具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的实践技能。主要包括：

1.掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能；

3.具备人力资源招聘、培训的基本能力，满足企事业单位相关岗位的工作需求；

4.熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；

5.掌握必要的数学和计算机基础知识，有一定的信息技术应用能力和公文写作能力；

6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

课程与学分设置

专业备注：

1.本专业考试课程16门，总学分74学分。

2.课程“高等数学(经管类)（13125）”（6学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到6学分及以上。

3.课程“英语(专)（13124）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。