天津自考人力资源管理本科考试科目

在天津自考的人力资源管理本科专业中，考生需要考核的课程包括《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《英语（专升本）》《线性代数（经管类）》《经济学原理（中级）》《管理学原理（中级）》《管理系统中计算机应用》《人员素质测评理论与方法》《绩效管理》《劳动关系与劳动法》《人力资源管理（中级）》《薪酬管理》《公共关系学》以及《培训与人力资源开发》。

从培养目标来看，该专业致力于造就信念坚定、德智体美劳全面发展的人才，要求学生具备较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力与社会责任感，能顺应社会与经济发展的需要。

毕业生应掌握管理、经济、法律方面的基础知识，具备一定的数学思维能力，并熟悉人力资源管理领域的基本理论、知识与技能，未来可在政府部门或企事业单位承担人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等相关工作，成为应用型专门人才。

天津自考人力资源管理本科考试科目表

专业代码： 120206

小编寄语：愿你以书为伴，步履坚定，学有所成。