福建自考人力资源管理（本科）专业主要考试科目有《管理系统中计算机应用》《线性代数（经管类）》《英语（专升本）》《经济学原理（中级）》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理》《管理学原理（中级）》《绩效管理》《劳动关系与劳动法》《人员素质测评理论与方法》等。
人力资源管理（120206）专业考试科目表
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程类别 | 学分 | 考核方式 | 考试类型 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 必设1 | 3 | 笔试 | 国考 |
2 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 必设1 | 1 | 实践 | 省考 |
3 | 04184 | 线性代数（经管类） | 必设1 | 4 | 笔试 | 国考 |
4 | 13000 | 英语（专升本） | 必设1 | 7 | 笔试 | 国考 |
5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 必设1 | 6 | 笔试 | 国考 |
6 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 必设1 | 3 | 笔试 | 国考 |
7 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 必设1 | 3 | 笔试 | 国考 |
8 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 必设1 | 3 | 笔试 | 国考 |
9 | 13683 | 管理学原理（中级） | 必设2 | 6 | 笔试 | 国考 |
10 | 13811 | 绩效管理 | 必设2 | 6 | 笔试 | 省考 |
11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 必设2 | 4 | 笔试 | 省考 |
12 | 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 必设2 | 2 | 实践 | 省考 |
13 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 必设2 | 5 | 笔试 | 省考 |
14 | 06999 | 毕业论文 | 必设3 | 0 | 论文答辩 | 省考 |
15 | 06091 | 薪酬管理 | 选设 | 6 | 笔试 | 省考 |
16 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 选设 | 6 | 实践（能力考核） | 省考 |
17 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 选设 | 4 | 笔试 | 省考 |
18 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 选设 | 4 | 实践 | 省考 |
专业备注：
1.本专业考试课程15门，总学分73学分。
2.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”（00937），可以顶替新计划中“绩效管理”（13811）。
3.课程“英语（专升本）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。
4.课程“线性代数（经管类）”（4学分）可以用一门“笔试”课程学分顶替，要求达到4学分及以上。