重庆自考人力资源管理专业（本科）考试科目包含《线性代数（经管类）》《经济学原理（中级）》《管理学原理（中级）》《管理系统中计算机应用》《人员素质测评理论与方法》《绩效管理》《劳动关系与劳动法》《薪酬管理》《人力资源管理（中级）》《人力资源管理高级实验（实践）》《工作分析》《普通心理学》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《英语（专升本）》等。
课程设置与学分
专业代码：120206 专业名称：人力资源管理（专升本）
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
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2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
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3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 |
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4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 |
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5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 |
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6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 |
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7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
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00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 |
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9 | 13811 | 绩效管理 | 6 |
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10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
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13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
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12 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 |
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13 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 |
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14 | 06092 | 工作分析 | 4 |
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15 | 02106 | 普通心理学 | 6 |
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16 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | |
总学分 | 74 | |||