内蒙古自考人力资源管理专业（本科）考试科目包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（专升本）、线性代数（经管类）、经济学原理（中级）、管理学原理（中级）、管理系统中计算机应用、人员素质测评理论与方法、绩效管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人力资源管理（中级）、培训与人力资源开发、应用写作学等。
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 | 备注 |
1 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 笔试 | 思政课程 |
2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 笔试 | 思政课程 |
3 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 笔试 | 思政课程 |
4 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | 公共基础课 |
5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | 专业核心课 |
6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | 专业核心课 |
7 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | 专业核心课 |
8 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | 专业核心课 |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践课 | 技能考核 | |
9 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | 专业核心课学位课程 |
10 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | 专业核心课 |
11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | 专业核心课学位课程 |
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践课 | ||
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | 专业核心课学位课程 |
13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | 专业核心课 |
14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | 专业核心课 |
15 | 06779 | 应用写作学 | 5 | 笔试 | 专业核心课 |
16 | 18948 | 人力资源管理毕业考核 | 不计学分 |
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注：
1、本专业毕业条件为完成以上专业计划15门课程，总学分达到74学分，有专科及以上毕业证书。
2、笔试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。
3、自学考试学位授予属于主考学校工作范围，学位申请条件及申请流程依照主考学校有关规定执行。