甘肃自考劳动和社会保障法（13969）课程考试大纲(PDF)
劳动和社会保障法课程考试大纲一、课程性质与设置目的(一)课程性质《劳动和社会保障法》课程是甘肃省高等教育自学考试法律本科专业的必修课，是为培养自学考生掌握和运用劳动和社会保…
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办事指南
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办事与备考指南
最新发布 · 2311–2320 / 23,619甘肃自考老年社会学与社会工作（13971）课程考试大纲(PDF)
老年社会学与社会工作课程考试大纲一、课程性质与设置目的(一) 课程性质及特点《老年社会学与社会工作》是社会工作专业的一门必修课程。社会工作专业教育需要有效地联系实际，使培养…
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甘肃自考儿童青少年社会工作（13528）课程考试大纲(PDF)
儿童青少年社会工作课程考试大纲一、课程性质与设置目的(一) 课程性质及特点《青少年社会工作》课程是社会工作专业必修课程之一，本课程以社会工作专业价值观为指导，研究儿童青少年…
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甘肃自考法医法学（06211）课程考试大纲(PDF)
法医法学课程考试大纲一、课程性质和目的要求《法医法学》是一门医学与法学交叉形成的应用性学科，是运用医学、物理学、化学和生物学等自然科学技术及法学等社会科学理论，研究并解决…
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甘肃自考人员素质测评理论与方法（14112）课程考试大纲(PDF)
人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业必修课程，是一门新兴的应用性交叉学科，是在管理学、测量学、统计学和心理学等学科的思想和原理上建立起来的一种科学方法，具有相对独立性…
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天津财经大学自考本科专业有哪些
天津财经大学自考本科专业有经济学(本科)、会计(专科)、国际贸易(专科)、金融(专科)、金融管理(本科)、国际贸易(专科)、金融(本科)、会计(本科)、市场营销(本科)、企业财务管理(本科)…
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甘肃自考人力资源管理中级（14104）课程考试大纲(PDF)
人力资源管理课程是人力资源管理专业必修课程。课程具有综合性、应用型等特征，旨在使学生了解人力资源管理的基础知识，掌握人力资源管理中人力资源战略与规划、职务分析、员工招聘、…
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甘肃自考培训与人力资源开发（14056）课程考试大纲(PDF)
培训与人力资源开发是人力资源管理专业统考课程，课程代码14056，具有综合性和应用型特征，重点包括培训需求分析、培训方法、培训效果检验与培训风险防范。本文整理课程目标、重难点…
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甘肃自考劳动关系与劳动法含实践（13968）课程考试大纲(PDF)
劳动关系与劳动法课程实践部分旨在使学生能够利用所学劳动关系与劳动法的相关理论、知识和方法进行实践训练，力求将理论和实践有效结合，以提高学生对相关知识的实践利用能力。具体实…
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