专业代码：120206 专业名称：人力资源管理
层次：专升本 开考方式：助学
课程类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 方式 | 考试 类别 | 备注 |
公 共 基 础 课 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | 必
考 | 必考课程10门，共计50学分 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | |||
3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | |||
4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | |||
5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | |||
6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | |||
7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | |||
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践 | ||||
专 业 核 心 课 | 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | ||
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | |||
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | |||
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践 | ||||
选 考 课 | 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | 选
考 | 选考课程不得少于4门，不得少于20学分 |
12 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | |||
13 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 实践 | |||
14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | |||
| 15 | 06999 | 毕业论文 | 0 |
| 必考 |
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总学分 | 70 |
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毕业条件： 本专业考试课程不得少于14门，总学分不得少于70学分。其中必考课程10门，共计50学分；选考课程不得少于4门，不得少于20学分。考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。学位授予的具体要求由主考学校根据相关规定确定。 | |||||||