专业要求与课程设置
报考海南高等教育自学考试人力资源管理专科层次的考生，需要应对的笔试与实践课程涵盖多个方面，例如英语（专）、计算机应用基础、高等数学（经管类）、经济学原理（初级）、管理学原理（初级）、经济法概论（财经类）、人力资源管理（初级）、劳动经济学，以及人力资源管理初级实验（实践）等科目。
专业基本信息
该专业的代码为590202，名称为人力资源管理，报考层次是专科，采用助学方式开考。
主考院校共有三所，分别是海南师范大学、海口经济学院和海南工商职业学院。
专业培养目标
在培养方向上，这一专科专业要求学生信念坚定，在德、智、体、美、劳各方面均衡发展，具备一定的科学文化水平、良好的人文素养与职业道德，富有创新意识和精益求精的工匠精神，拥有较强的职业能力和可持续发展能力。
学业方面，学生需要打下经济学、管理学和法学的理论基础，掌握人力资源管理的基本理论、知识与技能，同时具备数学、统计学的基本知识和能力。
毕业去向定位为各类企事业单位，可从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作，成为高素质技术技能人才。
课程设置与学分
课程 类别 | 序号 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 方式 | 考试 类别 | 备注 |
公共 基础课 | 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | 笔试 | 必 考 | 必考 课程 12门， 共计 54 学分 |
2 | 15041 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 3 | 笔试 | |||
3 | 15042 | 思想道德与法治 | 3 | 笔试 | |||
4 | 13124 | 英语（专） | 7 | 笔试 | |||
专业 核心课 | 5 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 | ||
00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 实践 | ||||
6 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 笔试 | |||
7 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | |||
8 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 笔试 | |||
9 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | |||
10 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 笔试 | |||
11 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | |||
12 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 实践 | |||
选考课 | 13 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 笔试 | 必 考 | 选考 课程 4门， 19学分 |
14 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |||
15 | 13970 | 劳动就业概论 | 4 | 笔试 | |||
16 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 笔试 | |||
总学分 | 73 |
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毕业条件
想要达到毕业要求，考试课程门数不得少于16门，总学分不得低于73学分。
具体构成为：必考课程12门，计54学分；选考课程4门，计19学分。
需要注意，与考试课程相关的实践考核环节部分，不单独计入课程总门数。
小编寄语：愿你在备考路上稳步前行，学有所获。
